本日は、弊所代表／石﨑が
介護事業所さま向けの雇用管理責任者講習第1回目に登壇しました。
再び新型コロナウィルス感染者数が急拡大している中にあっても
県内各地から18名（定員40名）のみなさまにお集まりい頂きました。
改めて、この場を借りてお礼申し上げます。
本日の内容は下記の3つで構成しました。
テーマである「労働時間・休日・休暇」に関連して
その周辺の話題も含めました。
１．労働時間・休日・休暇の管理（法律実務）
・ 介護事業所から質問が多い事項（労働時間・休日・休暇等）
・ 1分単位での労働時間管理（勤怠管理システムと端数処理）
・ 有給休暇と時季変更権
２．改正育児介護休業法の実務
・ 2022年4月施行分の解説
・ 2022年10月施行分の解説
・ 実務に当たって女性と男性の育児休業の違いを押さえる
３．労働時間・休日・休暇と人事制度
・ 休業とは異なる休職制度
・ 同一労働・同一賃金を休暇・休業・休職の視点から考える
・ 人材確保の切り札か？短時間正職員制度
改正育児介護休業法はさらに複雑になり、
それに伴い、育児休業中の社会保険料免除や
雇用保険育児休業給付も改正となっているため、
本日お話した内容を、
介護事業所のみなさまにご活用頂けると幸いです。