同一労働・同一賃金への対応を考える上で、人事制度の再構築を迫られる事業所もあります。
賃金や評価制度を見直せば、従業員のやる気がアップするほど単純ではありませんが、
経営と人事の接点を考える良い機会でもあります。
私たちは、人が育つ職場づくりを制度構築を通じて支援しています。