本日は、株式会社オービックビジネスコンサルタントさま主催の、
奉行クラウドDXセミナー in 山口において、「労基法見直しの方向性を先取り。今押さえておきたい改正動向と実務への影響」をテーマに弊所／石﨑が講師を務めました。
当初は、労基法改正を中心にお話する予定でしたが、法改正が2027年度以降となったため、内容を変更し、2026年の法改正を盛り込みながら進行しました。
- 源泉所得税改正への対応
- 社会保険・年金制度改正への対応
- 同一労働・同一賃金GL改定への対応
- ハラスメント対策義務化への対応
- 労基法改正への備え
人事・労務に関連する法改正は、毎年のように続いています。しかし、対応する側の間接部門では、専門人材の確保や育成が追いつかず、気づけば後手に回っているというケースも少なくありません。
一方で、労務管理をとりまくシステム環境は大きく変わりました。給与計算にとどまらず、勤怠管理やタレントマネジメントまで、クラウドで一元管理できる時代です。システムやAIをうまく活用しながら、「人が集まる職場」を一緒につくっていきましょう。
オービックビジネスコンサルタントさまのシステム説明や私共の研修が、そのきっかけとなれば幸いです。