本日は、社会福祉法人Lさまで行われた
事務担当者の集合研修において、
「年末調整」をテーマに弊所／石﨑が講師を務めました。
タイトルは
～年末調整を前にちょっとだけ自信をつける～
事務担当者研修
県内各拠点から事務担当者の皆さまにお集まりいただき、
2時間の研修担当させていただきました。
年末調整自体は年に1度のイベントとなりますので、
ともすると「去年と同じように書いておけば大丈夫」となってしまうこともあり得ます。
そこで今回は、各事務担当者の知識・経験の差を埋めるべく
年末調整の基本事項を確認したうえで、
令和8年の税制改正を踏まえた知識のアップデートを行い
各拠点でのスムーズな申告書回収につなげることを目指しました。
研修は2グループに分かれ、
まずはアイスブレイクを兼ねた自己紹介と
現場で困っていることの共有からスタート。
そのうえで石﨑から情報提供を行い、質疑応答の時間を設けました。
令和8年の年末調整は、
前年令和7年と比較するとそれほど大きな変化はないものの
給与所得者本人の所得税の課税最低ラインは178万円に引き上げられ、
扶養控除等の対象が給与収入のみの場合は136万円になるなどの変更点が見られます。
研修では年末調整のほか、事前にご質問を頂いていた
シフト制のパート職員の有給管理についても
実務上の注意点を解説しました。
研修中はもちろん、終了後も活発にご質問をいただき、
時間の許す限り、その場でお答えしていきました。
みなさまの理解が深まる時間になったのであればうれしいです。
また、午後は参加者同士の意見交換会も行われたとのことで、
学びをその場だけでなく、拠点を越えて持ち帰っていただける
一日になったようです。
弊所では、日ごろの労務管理や給与計算の実務経験で得た勘所を
研修という形でお客様事務担当者のレベルアップのためにご提供しております。
事務担当者交代時や法改正時に、ぜひご活用ください。