研修講師

労務管理

2024年　そうだったのか労働法Ⅵ（介護労働安定センター）
2023年　パート職員の”年収の壁”と今後の働き方（防府市通所サービス連絡協議会）
2023年　そうだったのか労働法Ⅴ（介護労働安定センター）
2022年　介護労働者雇用管理責任者講習／人事管理（厚生労働省委託事業）
2022年　介護労働者雇用管理責任者講習／労働時間管理（厚生労働省委託事業）
2022年　社会保険適用拡大と扶養の範囲を希望する職員の働き方（Ｅ医師会）
2022年　労務管理にかかわる法改正と私たち働き方（社会福祉法人Ｌ）
2022年　そうだったのか労働法Ⅳ（介護労働安定センター）
2021年　介護労働者雇用管理責任者講習／人事管理（厚生労働省委託事業）
2021年　介護労働者雇用管理責任者講習／労働時間管理（厚生労働省委託事業）
2021年　管理者が知っておきたい労務管理のキホン（社会福祉法人Ｌ）
2021年　そうだったのか労働法Ⅲ（介護労働安定センター）
2020年　介護労働者雇用管理責任者講習／人事管理（厚生労働省委託事業）
2019年　介護労働者雇用管理責任者講習／人事管理（厚生労働省委託事業）
2019年　介護労働者雇用管理責任者講習／賃金管理（厚生労働省委託事業）
2019年　そうだったのか労働法Ⅱ（介護労働安定センター）
2019年　介護労働者雇用管理責任者講習／賃金管理（厚生労働省委託事業）
2019年　介護労働者雇用管理責任者講習／労働時間管理（厚生労働省委託事業）
2018年　私の労働条件と職場のルール（Ｅ医師会）
2018年　管理者が知っておきたい労務管理のキホン／part2（Ｅ医師会）
2017年　管理者が知っておきたい労務管理のキホン／part1（Ｅ医師会）
2017年　そうだったのか労働法（介護労働安定センター）
2017年　働きがいのある職場づくりのための労務管理研修（食品製造会社Ｈ）
2017年　管理職が知っておきたい勤怠管理（介護事業所Ｆ）

守秘義務（個人情報・プライバシー保護）

2024年　職場のコンプライアンス（社会福祉法人L）
2023年　医療介護現場と個人情報保護（医療機関P）
2021年　介護現場に求められる守秘義務（山口県社会福祉協議会／小規模事業所職員研修）
2020年　医療介護現場に求められる守秘義務（老人保健施設Ｌ）
2020年　介護現場に求められる守秘義務／実務編（訪問介護事業所Ｋ）
2019年　介護現場に求められる守秘義務（訪問介護事業所Ｋ）
2018年　介護現場に求められる守秘義務（介護事業所Ｆ）
2018年　医療介護現場に求められる守秘義務（Ｅ医師会）
2018年　介護現場に求められる守秘義務（訪問介護事業所Ｊ）
2017年　介護現場に求められる守秘義務（介護事業所Ｆ）
2016年　介護現場に求められる守秘義務（美祢市訪問介護サービス事業所集団研修）
2017年　医療介護現場に求められる守秘義務（Ｅ医師会）
2016年　介護現場に求められる守秘義務（社会福祉法人Ｃ）
2016年　介護現場に求められる守秘義務（グループホームＢ）
2016年　介護現場に求められる守秘義務（デイサービスＡ）

ハラスメント

2024年　職場のハラスメント（介護事業所N）
2023年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（介護事業所G）
2023年　職場のハラスメント（介護事業所N）
2023年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（介護事業所K）
2023年　介護労働者雇用管理責任者講習／ハラスメント（厚生労働省委託事業）
2023年　介護現場の暴力・ハラスメント（介護事業所O）
2023年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（介護事業所N）
2022年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（介護事業所K）
2022年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（介護事業所M）
2022年　職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント（医師会Ｅ）
2021年　ハラスメントを起こさない職場づくり（食品製造会社Ｈ）
2017年　どこの職場でも起こりうるパワハラとその対策（総合病院Ｄ）
2015年　ハラスメントおよび体罰防止研修（岩国市立由西小学校／教職員向け）
2014年　職場のパワーハラスメントセミナー（基幹労連山口県本部）

アンガーマネジメント

2024年　怒りと上手に付き合うコツ（介護事業所Ｇ）
2021年　怒りと上手に付き合うコツ（山口県社会福祉協議会／小規模事業所職員研修）
2018年　怒りと上手に付き合うコツ（防府市小規模多機能事業所協議会）
2018年　怒りと上手に付き合うコツ（介護事業所Ｉ）
2017年　高齢者虐待とアンガーマネジメント（長門市地域医療連携支援センター）
2017年　怒りと上手に付き合うコツ（介護事業所Ｇ）
2017年　怒りと上手に付き合うコツ（柳井市ボランティア育成研修）
2016年　怒りと上手に付き合うコツ（防府市通所サービス連絡協議会）
2016年　怒りと上手に付き合うコツ（下松商工会議所）
2016年　怒りと上手に付き合うコツ（防府介護支援専門員協会）
2015年　怒りと上手に付き合うコツ（有限会社ケイ・アンド・ワイ）
2015年　怒りと上手に付き合うコツ（防府介護支援専門員協会）
2014年　体罰防止のためのアンガーマネジメント（周南市立秋月小学校／教職員向け）
2014年　怒りと上手に付き合うコツ（日本コーチ協会山口チャプター）

その他（メンタルヘルス・コーチング・時事テーマ）

2024年　6月から始まる定額減税のしくみ（自動車販売会社Q）
2024年　6月から始まる定額減税のしくみ（社会福祉法人L）
2021年　処遇改善加算・特定処遇改善加算と雇用関連助成金（山口労働局委託事業雇用管理改善推進事業）
2021年　介護に携わる職員の倫理・コンプライアンス研修（Ｅ医師会）
2018年　教職員のマナーについて（山口県立山口総合支援学校／教職員向け）
2017年　なぜか愛される・どこか憎めないリーダーの在り方・伝え方（総合病院Ｄ）
2017年　介護職員処遇改善加算対応について（山口県介護労働懇談会）
2017年　配偶者控除改正を機に考える私の働き方（山口地区労働者福祉協議会）
2016年　認めるから始めよう（日本コーチ協会山口チャプター）
2016年　いまさら聞けないマイナンバー制度（山口地区労働者福祉協議会）
2015年　今から始めるマイナンバー対応（山口県土地家屋調査士会岩国支部）
2015年　ストレスチェック制度義務化と管理職の役割（岩国市立教育委員会）
2015年　マイナンバーの将来と現在（山口県行政書士会岩国支部）
2013年　職場のメンタルヘルスセミナー（基幹労連山口県本部）

就職・職場定着支援

2023年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口南総合支援学校／高校生向け）
2020年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2019年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2018年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2017年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2016年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2015年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立山口総合支援学校／高校生向け）
2015年　卒業後に働くときの基礎知識（山口県立西京高等学校／高校生向け）

人が育つ職場づくりを共に。

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