医療機関や介護施設における事業所内研修から、各種団体さま主催のオープンセミナーまで。
”職場で起きる人の問題やその管理”について、お客様のご要望をもとに様々な切り口をご提案。
主催者の意図・集客、受講者の満足度をお客様と共に考え形にしています。

講師実績

労務管理

2022年 介護労働者雇用管理責任者講習/人事管理(厚生労働省委託事業)
2022年 介護労働者雇用管理責任者講習/労働時間管理(厚生労働省委託事業)
2022年 社会保険適用拡大と扶養の範囲を希望する職員の働き方(E医師会)
2022年 労務管理にかかわる法改正と私たち働き方(社会福祉法人L)
2022年 そうだったのか労働法(介護労働安定センター)
2021年 介護労働者雇用管理責任者講習/人事管理(厚生労働省委託事業)
2021年 介護労働者雇用管理責任者講習/労働時間管理(厚生労働省委託事業)
2021年 管理者が知っておきたい労務管理のキホン(社会福祉法人L)
2021年 そうだったのか労働法Ⅲ(介護労働安定センター)
2020年 介護労働者雇用管理責任者講習/人事管理(厚生労働省委託事業)
2019年 介護労働者雇用管理責任者講習/人事管理(厚生労働省委託事業)
2019年 介護労働者雇用管理責任者講習/賃金管理(厚生労働省委託事業)
2019年 そうだったのか労働法Ⅱ(介護労働安定センター)
2019年 介護労働者雇用管理責任者講習/賃金管理(厚生労働省委託事業)
2019年 介護労働者雇用管理責任者講習/労働時間管理(厚生労働省委託事業)
2018年 私の労働条件と職場のルール(E医師会)
2018年 管理者が知っておきたい労務管理のキホン/part2(E医師会)
2017年 管理者が知っておきたい労務管理のキホン/part1(E医師会)
2017年 そうだったのか労働法(介護労働安定センター)
2017年 働きがいのある職場づくりのための労務管理研修(食品製造会社H)
2017年 管理職が知っておきたい勤怠管理(介護事業所F)

守秘義務(個人情報・プライバシー保護)

2021年 介護現場に求められる守秘義務(山口県社会福祉協議会/小規模事業所職員研修)
2020年 医療介護現場に求められる守秘義務(老人保健施設L)
2020年 介護現場に求められる守秘義務/実務編(訪問介護事業所K)
2019年 介護現場に求められる守秘義務(訪問介護事業所K)
2018年 介護現場に求められる守秘義務(介護事業所F)
2018年 医療介護現場に求められる守秘義務(E医師会)
2018年 介護現場に求められる守秘義務(訪問介護事業所J)
2017年 介護現場に求められる守秘義務(介護事業所F)
2016年 介護現場に求められる守秘義務(美祢市訪問介護サービス事業所集団研修)
2017年 医療介護現場に求められる守秘義務(E医師会)
2016年 介護現場に求められる守秘義務(社会福祉法人C)
2016年 介護現場に求められる守秘義務(グループホームB)
2016年 介護現場に求められる守秘義務(デイサービスA)

ハラスメント

2022年 職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント(介護事業所K)
2022年 職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント(介護事業所M)
2022年 職場のハラスメントと現場の暴力・ハラスメント(医師会E)
2021年 ハラスメントを起こさない職場づくり(食品製造会社H)
2017年 どこの職場でも起こりうるパワハラとその対策(総合病院D)
2015年 ハラスメントおよび体罰防止研修(岩国市立由西小学校/教職員向け)
2014年 職場のパワーハラスメントセミナー(基幹労連山口県本部)

アンガーマネジメント

2021年 怒りと上手に付き合うコツ(山口県社会福祉協議会/小規模事業所職員研修)
2018年 怒りと上手に付き合うコツ(防府市小規模多機能事業所協議会)
2018年 怒りと上手に付き合うコツ(介護事業所I)
2017年 高齢者虐待とアンガーマネジメント(長門市地域医療連携支援センター)
2017年 怒りと上手に付き合うコツ(介護事業所G)
2017年 怒りと上手に付き合うコツ(柳井市ボランティア育成研修)
2016年 怒りと上手に付き合うコツ(防府市通所サービス連絡協議会)
2016年 怒りと上手に付き合うコツ(下松商工会議所)
2016年 怒りと上手に付き合うコツ(防府介護支援専門員協会)
2015年 怒りと上手に付き合うコツ(有限会社ケイ・アンド・ワイ)
2015年 怒りと上手に付き合うコツ(防府介護支援専門員協会)
2014年 体罰防止のためのアンガーマネジメント(周南市立秋月小学校/教職員向け)
2014年 怒りと上手に付き合うコツ(日本コーチ協会山口チャプター)

その他(メンタルヘルス・コーチング・時事テーマ)

2021年 処遇改善加算・特定処遇改善加算と雇用関連助成金(山口労働局委託事業雇用管理改善推進事業)
2021年 介護に携わる職員の倫理・コンプライアンス研修(E医師会)
2018年 教職員のマナーについて(山口県立山口総合支援学校/教職員向け)
2017年 なぜか愛される・どこか憎めないリーダーの在り方・伝え方(総合病院D)
2017年 介護職員処遇改善加算対応について(山口県介護労働懇談会)
2017年 配偶者控除改正を機に考える私の働き方(山口地区労働者福祉協議会)
2016年 認めるから始めよう(日本コーチ協会山口チャプター)
2016年 いまさら聞けないマイナンバー制度(山口地区労働者福祉協議会)
2015年 今から始めるマイナンバー対応(山口県土地家屋調査士会岩国支部)
2015年 ストレスチェック制度義務化と管理職の役割(岩国市立教育委員会)
2015年 マイナンバーの将来と現在(山口県行政書士会岩国支部)
2013年 職場のメンタルヘルスセミナー(基幹労連山口県本部)

就職・職場定着支援

2023年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口南総合支援学校/高校生向け)
2020年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2019年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2018年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2017年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2016年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2015年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立山口総合支援学校/高校生向け)
2015年 卒業後に働くときの基礎知識(山口県立西京高等学校/高校生向け)